La réduction du temps de travail (RTT) permet d'attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine. Calcul du nombre de jours de RTT en forfait heures Forfait jour Syntec En travaillant 40h par semaine, il dépasse donc le seuil des 35 heures de 228 heures sur l'année 2020. Nos contrats sont du type 37 heures hebdo, avec 12 RTT par an. En modalité standard (1), pas d'heures supplémentaires possibles mais des RTT à raison de 1 par heure au dessus de 35h : 36h = 6RTT, 37h = 12 RTT, 37.5h = 15 RTT. Par exemple, si un salarié travaille 37 heures par semaine au lieu de 35 heures, il a droit à 2 heures de RTT par semaine (37-35). Bonjour j arrive dans une nouvelle entreprise courant juin sous la convention CNBET. Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. semaine jusqu’à 37.50 heures. Par exemple, si un salarié travaille 37 heures par semaine au lieu de 35 heures, il a droit à 2 heures de RTT par semaine (37-35). Apres quelque calcul je me suis rendu compte que je vais travaillé 47 semaine par an avec 10heures de plus par mois donc 117.4 heures de plus que les 35 heures. Il faut donc calculer les jours de RTT pour compenser. Je vais effectuer 37.5 heures par semaine avec 12 jours de RTT par an. Tous droits réservés. Explication de l’employeur : j’ai un salaire de 37h travaillées donc 2 heures par semaines payées en heures supplémentaire et le tout lissé sur l’année.

Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 37h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives : L’entreprise travaille 228 jours par an soit 45.60 semaines; Rythme : 37 heures/semaine; Nb heures RTT : 45.60 Semaines … En revanche, je m'emmêle avec les 1610h annuelles qu'ils estiment égales à une année de travail aux 35h.. Dans votre entreprise, un accord RTT est actuellement en vigueur. Découvrez le nombre de jours de RTT auquel vous pouvez prétendre selon le rythme de travail appliqué lors de votre présence dans l’entreprise.Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 39h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :Un accord d’entreprise prévoit de réduire la durée hebdomadaire du travail de 37h à 35 heures en moyenne dans un cadre annuel suivant deux modalités cumulatives :Nos calculs ont été réalisés à l’aide de notre outil contenu dans le dossier premium consacré au temps de travail, dont la version 2020 est disponible sur notre site et téléchargeable au Totalement bouleversé par la loi travail et la loi Macron , le temps de travail du salarié requiert des connaissances larges et actualisées, auxquelles notre outil vous permet d'accéder dans un format détaillé, synthétique et pragmatique.Aucun commentaire, soyez le premier à commenter cet article !Combien de jours de RTT pour les conventions en forfait jours en 2020 ?Combien de jours RTT attribuer à un salarié sous convention forfait jours en 2019 ?Combien de jours RTT pour une convention forfait jours en cas d’année ou de droit au CP incomplets ?Salarié cadre avec prise congés payés en juillet 2020Salarié non-cadre avec heures supplémentaires structurelles et absence non maintenue en 2020Cadre en convention forfait jours avec absence en 2020Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie.Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,0 réponse - 1 participant il y a 17 jours et 14 heures0 réponse - 1 participant il y a 5 jours et 15 heures

En fonction de l’entreprise, il pourra prendre une demi-journée de RTT toutes les deux semaines ou une journée entière de RTT tous les mois. Je vais effectuer 37.5 heures par semaine avec 12 jours de RTT par an. J ai donc 33heures de diference entre mes heures sup et mes jours Recuperé. Or 12 jours a 7 heures ca fait 84 heures. Nous sommes sous convention SYNTEC, modalité 1 si j'ai bien compris. Rechercher les résultats qui contiennent…

Apres quelque calcul je me suis rendu compte que je vais travaillé 47 semaine par an avec 10heures de plus par mois donc 117.4 heures de plus que les 35 heures. Ont il le droit de faira ca , Que puis je y faire ?Vous ne travaillerez pas 47 semaines à 37.5 heures. Si vous avez un compte, Les RTT étant là pour combler les heures entre la 37 et 39 ème heure.

2) Récupération sous forme de 9 jours RTT à l’année pour les heures effectuées chaque semaine entre 37.50 heures et 39 heures Il est marqué aussi que je reçois une rémunération annuelle brute de base de X € pour une durée mensuelle de travail de 169 heures.