- Une convention ou un accord peut néanmoins prévoir une limite supérieure pouvant aller jusqu'au tiers de cette durée. Elle Québec a recueilli les témoignages de Québécois touchés de près ou de loin par le coronavirus.La pandémie de COVID-19 a complètement transformé notre quotidien. "Droit finances : Le contrat de travail à temps partiel" Sous certaines conditions particulières, le salarié peut néanmoins bénéficier du temps partiel en cas de congés parental (voir notre Une fois passé à temps partiel, le salarié qui souhaite travailler davantage pourra toujours demander une augmentation de ses heures de travail. La Loi sur les normes du travail comporte des dispositions concernant les jours fériés qui protègent la majorité des personnes salariées du Québec, qu'elles soient à temps plein ou à temps partiel. Si on est propriétaire d’une maison, il est possible d’envisager un refinancement hypothécaire qui intégrerait les dettes personnelles.» Si le couple n’est pas marié, une bonne planification financière du travail à temps partiel devrait aussi inclure un contrat de vie commune, croit Hélène Thériault. Si la décision d’opter pour temps partiel a été prise pour le bien-être de la famille, il faut s’assurer qu’en cas de rupture, les conséquences financières ne retombent pas uniquement sur celui ou celle qui a le moins travaillé», conclut la conseillère. L. 3123-5), Contrat de travail (Art. En principe, le salarié ne peut pas être sanctionné ou licencié pour ce refus. Nous utilisons des cookies pour personnaliser le contenu et les annonces, afin d’améliorer votre expérience utilisateur, vous offrir des contenus et publicités personnalisés à votre profil, effectuer des études pour optimiser nos offres et prévenir la fraude publicitaire. Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuiteLes informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. Les heures complémentaires que peut effectuer un salarié sont limitées en nombre. - Cependant, l'employeur peut toujours licencier son salarié pour motif économique si la réduction envisagée du temps de travail est justifiée par des difficultés économiques.

L. 3123-7 à L3123-10), Répartition de la durée du travail (Art. Vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d’en demander l’effacement dans les limites prévues par la loi.

Pour faire sa demande, le salarié doit suivre une procédure particulière. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Si le salarié qui a demandé à travailler moins de 24h change finalement d'avis, il bénéficie alors d'une priorité pour accéder à un emploi à temps partiel d'une durée de 24 heures ou d'une durée conforme au socle que prévoit l'Des exceptions à la durée minimum de 24h par semaine existent également pour les étudiants de moins de 26 ans ainsi que pour les associations intermédiaires et les entreprises de Les salariés travaillant moins de 24 heures peuvent demander à revenir à une durée au moins égale à cette durée légale de 24 heures.
L’engouement pour le travail à temps partiel ne cesse de croître au Québec, révèle l’Institut de la statistique(ISQ). Le salarié à temps partiel a la possibilité d'accomplir des heures complémentaires en plus de la durée hebdomadaire de travail prévue au sein de son contrat. Elle Québec a recueilli les témoignages de Québécois touchés de près ou de loin par le coronavirus. En cas de dépassement de la limite autorisée, le salarié peut Si les heures complémentaires portent la durée du travail du salarié au niveau de la durée légale ou conventionnelle (35 heures ou moins), le contrat de travail à temps partiel doit être requalifié en contrat à temps plein, et ce dès la première irrégularité (arrêt n° 16-13926 de la chambre sociale de la Cour de Cassation du 27 septembre 2017). Pour en savoir plus, voir Un salarié qui revient d'un arrêt maladie peut également demander à travailler à temps partiel dans son entreprise en optant pour le régime de la En principe, la modification d'un contrat de travail à temps partiel est soumise aux mêmes règles que celles applicables à la Dans certains cas, le salarié peut demander en justice la requalification de son temps partiel en temps plein. Travailler quelques jours par semaine me permet de me réaliser professionnellement et de rencontrer des gens», raconte-t-elle, en précisant que sa décision a entraîné une baisse salariale importante, mais que ce choix s’imposait d’une certaine façon.Pour Hélène Thériault, conseillère en finances personnelles à la Caisse Desjardins de Montréal-Nord, choisir de travailler à temps partiel n’est jamais sans conséquence.

Voir notre Comme tout salarié, la personne travaillant à temps partiel a le droit à des Il est fréquent qu'un chômeur reprenne le travail sous la forme d'un temps partiel. Pour la connaître, voir L'employeur peut légitimement refuser la demande du salarié lorsqu'il parvient à démontrer l'un ou l'autre des éléments suivants : AU QUÉBEC cnesst.gouv.qc.ca/normes. Mais il doit avertir les salariés concernés dès qu'une possibilité se présente, ces derniers bénéficiant d'une priorité dans l'attribution des postes de travail correspondant à leur demande.